Supervision
Supervision ist ein bedeutender Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsförderung und ein wichtiger Aspekt für die Prävention von Mobbing und Burnout. Dies wirkt sich unmittelbar auf die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens aus.
Supervision fördert die Verbesserung der Arbeitsfähigkeit, der Effizienz, der Arbeitsfreude und damit auch die Ergebnisse von Arbeitsprozessen. Sie verbessert die Kommunikation in Teams und zwischen hierarchischen Ebenen, sie erhöht die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten, sie fördert die Resilienz des Einzelnen und von Teams.
Die Supervision ermöglicht durch den „Blick von oben“ neue Einsichten, ein neues Verständnis in das Denken und Handeln, das Rollenverhalten und der Beziehungsgestaltung im Arbeitskontext. Dies schafft die Basis für eine nachhaltige Veränderung.
Supervision reflektiert nicht nur die berufliche Tätigkeit selbst, sondern auch die Vorbereitung zur Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess, die Adaptierung an ein neues berufliches Umfeld und die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und Arbeitsfreude.
Supervision ist die professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen.
Der Supervisor unterstützt Sie dabei, berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten. Die Situationen werden reflektiert und die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen werden selber konstruktiv bewältigt, Konflikte gelöst und Veränderungsprozesse aktiv gesteuert.
Die lösungsorientierte-systemische Supervision beachtet alle für die jeweilige Situation maßgeblichen Systeme, Subsysteme und die zugehörigen Kontexte.
Geschichte der Supervision in Österreich:
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